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Arbeiten bei einer Pfarrei

Jobs mitten im Leben

Die katholische Pfarrgemeinde St. Remigius liegt im Stadtzentrum der Kreisstadt Viersen. Mit ihren zahlreichen Einrichtungen ist sie nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber. Sie prägt auch das gesellschaftliche Leben in Viersen. Acht Kitas und ein Familienzentrum, eine Einrichtung der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe sowie eine moderne Senioreneinrichtung sind nur ein Teil des vielseitigen Angebots, in dessen Mittelpunkt immer das Miteinander steht. Miteinander groß werden, miteinander leben, miteinander altern. 

Attraktive Arbeitsbediungen und ein ausgeprägter Teamgeist tragen dieser wichtigen gesellschaftlichen Rolle Rechnung. Ein modernes Personalmanagement macht die Pfarrei St. Remigius zum interessanten Arbeitgeber. Dazu gehören ein schnelles, unkompliziertes Bewerbungsverfahren, interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und Perspektiven, sich beruflich weiterentwickeln zu können. Gerade für Erzieherinnen und Erzieher bieten sich angesichts der großen Zahl an Einrichtungen hervorragende Aussichten.

Arbeitsplatz Kita

Das Familienzentrum und die acht Kindertages­ein­richtungen der Pfarrei St. Remigius zeichen sich durch innovative und moderne Erziehungskozepte aus. Sie bieten den Kindern und ihren Familien ein umfangreiches Angebot. Die Ausstattung der Einrichtungen ist vielseitig, die Außengelände sind gut ausgestattet und gepflegt. Alle Einrichtungen achten auf ein partnerschaftliches Miteinander mit den Eltern und werden von diesen vielfältig unterstützt.

"Es ist eine kleinere Einrichtung und es gefällt mir, dass das Team besser zusammenhält und das Team fürs Kind arbeitet und nicht jeder für sich alleine."

Die Ausrichtung der Kitas

Kinder stark machen, sie zur Selbstständigkeit erziehen, sie offen für einen vorurteilsfreien Umgang von Menschen aller Kulturen machen. Kindern zuzuhören und ihre Interessen und Fähigkeiten zu fördern. All das sind Punkte, wie sie jede Kita in ihrem Programm stehen hat, mal unterstützt über Bewegung, mal gefördert durch Sprachen. Und in der Regel sind heute alle Kitas bemüht, zu einer gesunden, ökologisch sinnvollen Ernährung beizutragen. All das gibt es auch bei uns. Unsere Kitas unterscheiden sich jedoch durch ihre kirchliche Ausrichtung. Glauben, Menschlichkeit und Nächstenliebe werden erlebbar gemacht, kirchliche Feste traditionell gefeiert. Biblische Geschichten und religiöse Werte sind ein zusätzliches, den Bildungsauftrag ergänzendes Angebot an die Kinder, das sie für ihr Leben aufgreifen können.

Viel mehr als nur ein Gehalt

Wer für eine Kirchengemeinde arbeitet, erhält sein Gehalt nach Maßgabe der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (KAVO). Diese enstpricht weitgehend den Tarifregeln des öffentlichen Dienstes. Gut zu wissen: Die klassische Rentenversicherung wird bei einem katholischen Arbeitgeber um eine attraktive Altersversorgung ergänzt - eine Betriebsrente der Katholischen Zusatsversorgungskasse (KZVK). Neben diesen finanziellen Aspekten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Fortbildungsmöglichkeiten an. Und vor allem: In allen unseren Teams achten wir auf eine freundliche und respektvolle Atmosphäre.

Nicht das Richtige dabei?
Spontane Bewerbungen sind ebenfalls willkommen.